Plano do Projeto¶

1.Escopo do Projeto¶

A Gestão do Conhecimento [GC] em ambientes inovativos é crucial para fomentar a criação, disseminação e aplicação de novos conhecimentos, que podem gerar inovações e melhorar a competitividade das organizações. Para detectar e avaliar o processo de GC em ambientes inovativos, é preciso adotar uma abordagem integrada que envolva tanto a análise das práticas e processos da organização quanto o impacto dessas práticas nos resultados inovativos.

Nesse cenário, evidencia-se o papel das organizações como protagonistas de um ambiente que se caracteriza por uma extensa produção informacional, que precisa ser organizada e tratada, com objetivo de facilitar seu acesso e uso. Isso pode ser resultado da inexistência de mecanismos que possam gerenciá-los e preservá-los eficazmente para o futuro acesso e disseminação.

2.Objetivos do Projeto¶

Como objetivo geral, delimitou-se “analisar o papel do processo de GC em ambientes inovativos”.
Objetivos específicos:

• Levantar estudos com foco no tema da pesquisa;
• Identificar a formação e estruturação de ambientes inovativos e suas principais características na cidade de Londrina e região;
• Analisar os processos e práticas de GC adotados em ambientes inovativos;
• Identificar os principais desafios enfrentados pelas organizações na implementação de processos eficazes de GC em ambientes inovativos;
• Avaliar o impacto das tecnologias de informação e comunicação na GC em ambientes inovativos.

3.Metodologia da Pesquisa¶

Se caracteriza como pesquisa aplicada, utilizando-se de abordagem quali-quantitativa. Em relação ao método, utilizar-se-á o estudo de caso, que permite uma análise profunda e contextualizada de como a GC é aplicada em uma ou mais organizações inovativas. Isso pode incluir empresas de diferentes setores que implementam práticas de inovação bem-sucedidas.

Em relação aos objetivos propostos, pesquisa exploratória e descritiva. Como universo de pesquisa, a partir da identificação dos diferentes ambientes inovativos na cidade de Londrina e região, serão coletados dados por meio de entrevistas semi-estruturadas com gestores, líderes de inovação e colaboradores de diferentes áreas da organização, além de observar práticas de gestão do conhecimento aplicadas nestes ambientes.

Como instrumentos de pesquisa, pretende-se aplicar: entrevistas semi-estruturadas, questionários, checklist, e análise documental.

Como resultados espera-se:

• Construção de referencial teórico consistente e atualizado, voltado à gestão do conhecimento e ambientes inovativos;
• Levantamento e definição de modelos, métodos, técnicas e procedimentos voltados ao objeto e fenômenos da pesquisa;
• Analisar como estes ambientes estão trabalhando com os processos de gestão do conhecimento.